仕事スキル

最近の就活生はブラック企業とかホワイト企業とかの目線で企業選びをするが、「福利厚生制度」に着目して企業選びをする学生も多いそうだ。 各企業でユニークな工夫をしている。こうしたことを考えるだけでも楽しい職場になるのではないだろうか？ これも、...

極端な質問だけど、答えは「ムードメーカー」の人のほうが職場には大事だそう。 なぜ、ムードメーカーの人が職場で大事なのか？ （理由その１）幸福感が生産性にも貢献することが分かってきたから。 企業においても、幸せな従業員は、不幸せな従業員よりも...

コロナになって先行き不透明な時代になってきた。これから何をよりどころにして、何を意識して仕事に取り組んでいけばいいのだろう。 コロナという現実をどのように受け止めるのかは、人それぞれ。もうダメだとネガティブに思う人もいれば、チャンスとポジテ...

ボートの荒川選手がオリンピックに出場した。 学生時代のボート部は強い部ではあったけれど、最近はもっと強くなっている。 簡単に言うと、「自分たちは勝って当たり前」「先輩たちが強かったので、自分たちも同じ努力をすれば同じ目標を達成できる」という...

これは、ダニング・クルーガー効果と言われるもの。（リンクの記事おすすめ） これまで、何となく何でかなぁ？と疑問に思っていたが、実はこうしたことも研究されてたのね。 でも、これは決して悪いことでもない。 例えば若い時代は自信を持ってガンガン行...

既に知っている人も多いと思うけど、Voicyというラジオ（音声のみのSNS）が最近注目されていて、毎日お気に入りの人の配信メッセージを聞いて勉強になっている。 （受信側からすれば）ブログは「読む」→ユーチューブは「見る」→Voicyは「聞く...

昨日、家具屋でダイニングテーブルを見に行った。テーブルに使われている木材の材質や販売店とメーカーとの関係について質問したのだが、なかなか的確な答えが返ってこない。 専門用語での説明やら、話のストーリーが行ったり来たりで、こちらが恐らくこうい...

このブログで書いてることの大半は、サラリーマン生活を通じてこれまで考えてきたこと。仕事上の悩みや不安とどう付き合うかについて、自分なりに学んだことを共有できればと思っている。 会社生活って一歩引いて眺めてみると、実に面白い体験ができる場所か...

クレアモント大学のポール・ザックという先生が、成果を挙げる国や組織にはある共通の文化があることを発見した。この先生は「経済学」と「脳科学」を掛け合わせた神経経済学という分野の第一人者だそう。（いろんな学問あるね） それは、「信頼の文化」 信...

１週間のはじめと終わりって、あまり意識してなかったけど、多くの人は「月曜始まり～日曜終わり」って考えているんじゃないかな。サザエさん症候群 どうやったら、１週間を充実して過ごせるのか、月曜日もいきいきとスタートできるのか？ １週間の気分（自...