仕事スキル

企業で人を採用する時に、面接する側は相手のどこを観るべきだろうか？ そもそも採用面接は、極めて非日常的で特殊な空間の中で行われる。普通は会社の会議室で、机をはさんで向かい合い、初対面同志が限られた時間の中でお互いを探り合う。採用される側も、...

何かをして失敗すると、その時は「あーしなければよかった、こーしなければよかった」と後悔するものだが、時間が経てば笑い話にもなる。 しかし、何かをやらなかったことは、「あの時やればよかった」「やっていただ今頃どうなっていただろう？」といつまで...

何度も書いているけど、人間にとって「承認欲求」は本能の一つ。 なので、人から認めて欲しい、褒めて欲しい、分かって欲しい、と思うことは自然なことだし、認めてもらえば嬉しい。 人から「ありがとう」と言われたり、会社から仕事ぶりを認めてもらったり...

穏やかな人は愛されると思う。 もともとの気性で穏やかな人はいるかも知れないが、様々な苦労を乗り越えてきたり、自分の激情を正しく管理することができて、穏やかになった人は懐が深くて魅力的だ。 人は、穏やかになればなるほど、より大きな成功や、より...

これ本当に大事だと思う。 このことを意識して相手に質問すると、良い答えが引き出される。 ①質問は一度に一つだけ ②質問の後には間（沈黙）を置く　　➡沈黙は見落とされなスキル、優秀なセールスマンは沈黙を大事にする　　➡少なくとも10秒は黙って...

朝起きたら、家に帰ったら、すぐテレビをつけてしまう。 「気づいたら」ぼーっと見てる。まさに、心ここに在らずだ。気づいたら結構時間が経ってたりする。インターネットもスマホも同様だ。 家の周りは車も通らずとても静かで、朝は鳥のさえずりがとても心...

何事も予想してた通りになるものではない。 未来の事は誰にもわからない。 なんでこんな大地震が？なんでこんな事故が？なんでこんな病気に？なんであの人が？なんで私が異動？なんで、なんでのオンパレードが人生ではないか。 てことは、「想定外」のこと...

これまで長年、耳にタコができるほど「聞く」ことは大事と言われてきた。 「聞く」ことが大事と頭ではわかっているつもりでも、実際にできてるかどうかは別の話し。 松下幸之助は人の話しを一生懸命聞いたそうだ。 「話をするよりも、話を聞くほうが難しい...

私の好きな映画「砂の器」ではなく、「人の器」の話し。 ウェルビーイング大学で学んだこと。よく「あの人は器が大きい」とか「ほんと器が小さいね」とか言うけれど、じゃぁ「器」ってなんだ？と。 その一つの考え方が、前も書いたけど下記のマトリックス。...

人たらしと聞くと、悪い人みたいなイメージがあるが、この世は人の社会なので、人の心を知っておいたほうが、自分も周りも幸せになると思う。 人の心はキレイごとばかりじゃない、邪悪な心もたくさんある。その全てを包み込んで生きていくことが楽に生きれる...