仕事スキル

Well Being

引き寄せの法則

まず、なりたい自分の姿や在り方を決める。人は注目することに意識が拡大するから。 公式 ①抵抗を手放す(今からとか?どうやってとか?プロセスに注目しない)→シンプルにこうありたいという結果だけをイメージする。(やり方や方法論まで考えない) ②...
Well Being

奇跡を起こす方程式

それは、(才能➕運➕努力)✖️感謝 人は欲張りな生き物。 あれも欲しい、これも欲しい、もっと、もっと、どこまで行っても満足しない人もいる。 けれど、当たり前と思っている日常や家族や仕事仲間にどれだけ感謝しているだろう。 才能もあって、運も良...
Well Being

「制度」より「風土」、「風土」より「上司」

これなかなかいい言葉だと思う。 会社を良くするために、人事制度を変えようとか、給与体系を変えようとか、福利厚生制度を変えようとかいろいろ施策はある。それはそれで大事なこと。 しかし日々働く社員が元気でイキイキと働くためには、その職場の「風土...
Well Being

初頭効果とは

初頭効果とは、最初に提示された情報に強く影響される心理的な傾向 例えば、初めて対面したときの身だしなみや表情、言葉使いといった第一印象が、その人のイメージとして残り続けるとか、人は第一印象に強く影響されがちということ。 そう考えると、朝起き...
Well Being

幸せな場所を詳細にイメージすること

人は不安になりがちなもの。 そこで、脳に安全を感じさせる方法で「幸せな場所」を思い浮かべるという方法がある。 いわば、心の「避難場所」をあらかじめ自分の中で作っておくこと。自分にとって「安全な場所」や「幸せな場所」を決めておくこと。目を閉じ...
Well Being

幸せな組織のメンバーは、お互いの「他己紹介」がうまい

これは、ウェルビーイング研究者の石川善樹さんが言ってたこと。 たしかにそう思うし、私も意識している。 他己紹介とは、相手の仕事ぶりや仕事内容のことではなく、その人のことをどれだけ知っているかということ。 例えば「Aさんはですね、札幌の出身で...
Well Being

怒るでも、我慢するでもなく、伝える

言い方ひとつで、相手を怒らせてしまったり、言わないことで自分がストレスを抱え込んでしまったり。そういうことは良くあるのではないか。 怒るでも、我慢するでもなく、相手の主張を受け入れながら自分の意見を主張するコミュニケーションが大事。 そのポ...
Well Being

いい人すぎるよ図鑑

最近読んでめちゃ面白かった本。 日常で「あーこんな人いる(笑)」と思うのと、「日本人ってこういう繊細なところあるなぁ」と感じた。 世の中捨てたもんじゃない。良い人すぎる行動を見つけると心が和む。 これも、ウェルビーイング!
Well Being

果報は寝て待て

「果報は寝て待て」とは、「幸福の訪れは自分の力ではどうにもならないため、待ちなさい」という意味のことわざ。 まさに、2月からは受験シーズン。中学受験はすでに始まっているし、高校大学受験もこれからだろう。 努力をして何かに挑戦し、その結果をド...
Well Being

願望実現の法則

なるほどと思ったこと。 このブログでも「努力逆転の法則」と書いたが、同じようなことだろう。 願望実現の法則とは、<ステップ1> 「決める」・・願望が叶った状況を感じる、なりきる<ステップ2> 「抵抗を手放す」・・失敗したらどうしよう、出来な...