イソップ寓話で有名な「3人のレンガ職人」の話。 仕事に「意味」を見出すことの大切さを改めて思う。自分で意味を見出せる人もいれば、上司に教えられて自分の仕事に意味を見出すこともある。 なので、上司が部下に仕事を与えるときも、単に「これやって」...

採用面談や履歴書で「私の強みは人とのコミュニケーション力があることです」とPRしたり話したりする人がいるけど、そういうことを語る人は正直苦手だなぁ。 たしかに人とうまくやってるかも知れないけど、そういう人に限って「自分は、話すことが上手い」...

ポジティブ心理学のロバートエモンズ博士が「感謝日記」を書くことの効能を言ってたので、最近「感謝日記」をはじめてみた。習慣化したい。 「感謝日記」の効能（8歳～80歳迄の1000人以上を対象に調査） （身体的効能） ・免疫力アップ・痛みの軽減...

これも、エレン・ランガーの実験。それは75歳の男性グループが、20年前と同じ環境で1週間共同生活したらどうなるかを実験したもの。 実際は75歳だが55歳当時の環境（建物の内装も２０年前、その当時の肩書で相手を呼びあったり、新聞やニュースもそ...

心理学者のエレン・ランガーの実験。さぁ、どれが最も効果的な頼み方だったか？ （実験）　コピー機の順番待ちの列の先頭へ行き3通りの言い方で頼む 要求のみを伝える：「すみません、先にコピーをとらせてもらえませんか？」本物の理由を付け足す：「すみ...

今週は、多くの新人社員にとって社会人最初の一週間だっただろう。 親元を離れ、着慣れないスーツを着て、朝寝坊しないように早起きし、職場の上司や同期達と初めて出会い、偉い人達から訓示を受け、会社のルールを教えられ、緊張しただろう。 昭和６３年の...

３０年前に初めて部下を持った時、斎藤一人さんの本をたまたま読んで、今でも毎日意識していること。それは「人に重要感を与えなさい」ということ。 どんな人も、どんな仕事をしてる人も、自分の仕事や自分の存在が、その職場や仲間にとって大切に思われてい...

やっぱり、「上機嫌が大事」ってこと。 長年サラリーマンやってて、経験として何となく分かってたことが、科学的知見で裏付けられると非常に参考になる。 いろんな組織や家族や友人関係でも当てはまるし、知っておくと良い数字が、「ロサダライン」というも...