まずは「はい！」だ

あなたが上司だとして、部下に仕事を依頼したときに、「はい！」と言うAさんと、「いや今これとこれで立て込んでますので、来週でもいいですか」と言うBさんがいたら、どちらを評価するだろう？

もちろん、Aさんだろう。

Bさんは悪意があって言ってるのではないかも知れない。Bさんの心は「もし、はい、と言って出来なかったらどうしよう？」とか「自分が忙しいことを上司に分かって欲しい」から言ってるのかも知れない。

ただ、いずれにしても、仕事であればまず「はい！」と言って、やり始めてから途中経過を報告し、上司に相談すればよいと思う。

結果的に、AさんもBさんも同じ仕事の仕上がりかも知れないが、まず「はい！」から始めたほうが、チャレンジングだし、組織に活気が出ると思う。

まずは「はい！」だ。そのほうが生産性が高くなると思う。

これも、ウェルビーイング！