本当にそう思う。
アメリカのバスケリーグNBA30チームを丁寧に分析した研究によると、我が強い人がいるチームは、弱くなっていることが分かった。
①チームの選手がおしなべて我が強いチーム
②チームの中で、とくに我が強い選手がいるチーム
③大事なポジションについている選手の我が強いチーム
さらに、ふつうは時間が経つにつれて、チームワークがこなれてきそうだが、上のような我が強いチームの場合、時間がたってもチームワークが向上することがなかった。
以上より、我が強いチームは、チームワークが悪く、パフォーマンスが低下することが分かった。
我が強い人は、自己主張が強く、影響力を発揮する一方、協調や人間関係にはあまり興味がない。
能力以上に我が強そうな人は避けたほうが良さそうだ。
こうした知恵も幸せなチーム作りには大事。
これも、ウェルビーイング!
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