ゆるい職場

最近の若者が会社をやめる理由の一つが、職場がゆるいからだという。

ゆるいとは、上司が部下に気を使い過ぎて、負荷のかからない仕事を与えたり、パワハラが怖くて言うべきことをきちんとと言わない職場環境のこと。

しかし、振子のように、右手に振れたと思えば極端に左に振れてるよう。

ゆるい職場。それは、上司が部下に気を遣ってるのでも何でもない。上司が自分の評価に気を遣ってるだけに過ぎない。自己保身だ。

部下の成長や、子供の成長のためを本気で思うなら、言うべきことをきちんと伝え、少し背伸びした仕事を与えて育てるべきだ。

自分に甘い人は、人にも甘いことが多い。

成長の本質を考えること。

これも、ウェルビーイング！