Well Being 部下をマネジメントするより、自分の「機嫌」をマネジメントすることが最も大事。 アランは『幸福論』の中で、「私は義務の第一位に上機嫌をもってくるにちがいない」、「不機嫌というものは、結果でもあるが、それに劣らず原因でもある」と述べている。不機嫌は不機嫌を誘発し、全体を不機嫌にしてしまう。 不機嫌な態度をとってしまうのは... 2023.02.08 Well Being