2023-09-08

松下幸之助さんは、人を採用するときに、４つの基準で判断していたそうだ。人を見ることは難しいので、参考にしたい。その基準は、「運」、「愛敬」、「勉強」、「説得力」の４つがある人とのこと。その理由について、こう言ったそうだ。①説得力「信念が強け...