1on1　信頼関係を築く面談、3つのコツ（早く知っとくべきだったー）

Well Beingを研究してる石川善樹さんが良いこと言ってました。

会社（上司と部下）で1on1面談をしましょうとは言うものの、大半の面談は「あの仕事できてる？」とか「今の課題は？」みたいな、面談される側からすればトレースされてる感満載の会話が多いのではと思う。でも上司の大切な役目は部下と信頼関係を築くこと。であれば、外側の結果にフォーカスしないで、相手自身のことに関心を持つこが大事。相手が「あー自分のことを気にかけてくれてるー」と思うことが大事。

３つの質問（仕事、志事、私事）

①　「仕事は順調ですか？」＝「日々の仕事で、学びや変化はありますか？」と聞く
　　→　人間はずーっと成果が出てても変化がないと飽きる生き物だから。こういう聞き方をすると信頼が生まれる。

②　「志事は順調ですか？」＝「あなたの人生は前に向かってますか？」と聞く
　　→こんなこと聞かれたことないから、聞かれたら嬉しいかも。

③　「私事は順調ですか？」＝「あなたや、あなたの家族は幸せですか？」と聞く
　　→これを相手に聞く前に、まず自分はどうなんだと自己開示しとかないと。。でも、こんな会話ができれば信頼関係ができてる証拠かも。